CHANGE als Schlüssel zur Zukunft
Sie wollen etwas verändern in Ihrem Unternehmen und suchen jemanden, der nicht nur berät, sondern mitdenkt, Klarheit schafft und ins Handeln bringt?
Mein Angebot
Change
Transformation oder Veränderungsvorhaben - je umfassender der erforderliche Change, desto entscheidender ist es, dass die Organisation in ihrer ganzen Vielfalt vertreten ist. Das erhöht die Qualität der Ergebnisse und verringert Reibungsverluste auf dem Weg zum Ziel.
Und das braucht eine kluge Change-Architektur.
Leadership
Führung braucht Klarheit, Wirksamkeit, den Mut, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen, die Ihre gesamte Führungskultur stärken – für schnellere Entscheidungen und bessere Zusammenarbeit. Und: Change ist zentrale Führungsaufgabe.
Wo stehen Ihre Führungskräfte?
HR Exzellenz
HR strategisch neu aufstellen, Strukturen und Rollen klären und die Funktion so stärken, dass sie Veränderung aktiv gestaltet und als starke Partnerin des Business Wirkung entfaltet.
Hier unterstütze ich auch mit einem HR Interims Mandat.
20+ Jahre Erfahrung in HR, Change, Führung
Diplom-Psychologin, systemische Beraterin, Executive Coach und erfahrene HR-Führungskraft.
Ich habe Unternehmen mit aufgebaut und transformiert, Teams geführt und als Beraterin anspruchsvolle Veränderungsprozesse in Konzernen und Mittelstand umgesetzt.
Heute verbinde ich diese Erfahrung in meiner Arbeit als Beraterin und Coach.
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»Mit Susanne Moosdorf verbinden mich lange Jahre der Zusammenarbeit und wir teilen einen Wert: Exzellenz. Mit Susanne zu arbeiten, bedeutet mit Fokus und Anspruch unterwegs zu sein und Ergebnisse auf hohem Niveau zu erzielen. Ihr Gespür für Erfordernisse und Bedürfnisse in komplexen Situationen ist herausragend, ihre Lösungen sind umsetzbar und nachhaltig.«
Dr. Stefan Wolff,
Aufsichtsratsvorsitzender der 4flow SE und Geschäftsführer der Royal Oak GmbH -
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»Die intensiven Sessions mit Susanne Moosdorf haben uns als Führungsteam nachhaltig verändert. Wir ziehen mehr an einem Strang, treffen bessere Entscheidungen und sind insgesamt wirksamer! In unserem stürmischen Tagesgeschäft und volatilem Umfeld ist das Gold wert.«
Oliver Trenner,
Leiter Network & Security Operations, ITDZ Berlin -
![Frau mit braunen Haaren, dunkelbluse, im Freien vor Naturhintergrund bei Sonnenlicht.]()
»Susanne Moosdorf habe ich viele Jahre als Beraterin und Begleiterin in Zeiten großer und einschneidender Veränderungen für die BASF kennen- und schätzen gelernt. Ihr tiefes Verständnis in den Themen Change und Leadership und ihre Fähigkeit in komplexen Stakeholderlandschaften zu navigieren, sind bemerkenswert. Dabei ist sie immer nahbar und verbunden mit ihren Kunden. Ich freue mich auf eine nächste Gelegenheit der Zusammenarbeit!»
Rita Lampasona,
Head of HR Services EMEA, BASF -
![Junge Frau mit dunklen, lockigen Haaren, lächelnd, vor grünem Hintergrund]()
»Die Zusammenarbeit mit Susanne war ein echtes Vergnügen. Ich habe ihren Rat und ihr Fachwissen sehr geschätzt, vor allem ihr tiefes Verständnis für die Herausforderungen, denen ein schnell wachsendes Unternehmen gegenübersteht. Ihre neutrale Herangehensweise machte sie zu einer zuverlässigen und tatkräftigen Unterstützung. Susannes aufrichtige Kommunikation trug dazu bei, Vertrauen aufzubauen und ermöglichte es uns, effizient auf unser gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.«
Sarah Manceau
Head Expert Change Management & Leadership Culture
KoRo Handels GmbH -
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»Susanne bringt eine große Expertise im Bereich „People & Culture“ mit, die sie bei Sysmex gewinnbringend einsetzt, als Beraterin und als Facilitator in unseren anspruchsvollen globalen Projekten. Susanne ist nah an uns ‚dran‘, gleichzeitig bringt sie immer neue Perspektiven ein, die einen Unterschied machen. Durch ihre Impulse und Klarheit haben wir an wichtigen Stellen Handlungssicherheit gewonnen und bessere Entscheidungen getroffen.«
Alexandra Zervos,
Head of EMEA People & Culture Development at Sysmex Europe -
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»Susanne Moosdorf verfügt über die besondere Fähigkeit, Prozesse mit gezielten Impulsen voranzutreiben und fördert so die Weiterentwicklung von Führungsteams. Mit ihrer Erfahrung und ihrem Einfühlvermögen findet sie einen guten Mittelweg zwischen Herausforderung und Anschlussfindung. Dadurch legt sie den Grundstein für Neues und ebnet den Weg für Fortschritt.«
Mike Mies,
Director Strategy & Transformation, Südzucker Group -
![Nahaufnahme einer Frau mit schulterlangem, hellbraunem Haar, blauen Augen und einem weißen Oberteil mit Schlangenledermuster, vor einer grauen Wand.]()
»Susanne Moosdorf ist ein exzellenter Coach. Ihr Einfühlungsvermögen und Feingefühl auf der einen Seite und ihr klarer Blick, ihr fundiertes Wissen und nicht zuletzt ihre eigenen Führungserfahrungen auf der anderen Seite sind eine besondere Mischung. Und diese Mischung führt zu hoch wirksamen Sitzungen, die für mich immer mit einem Mehrwert geendet sind: Mehr Handlungsoptionen, mehr Kraft und mehr Freude als Führungskraft in unserem dynamischen und forderndem Geschäftsalltag.«
Ricarda Berndt
Leitung Datacenter, ITDZ Berlin
